ភាពនឿយហត់ផ្លូវចិត្តដោយសារមិនហ៊ានបដិសេធការងារ និងសារៈសំខាន់នៃការកំណត់ព្រំដែន
មនុស្សជាច្រើនតែងតែទទួលរាល់សំណើការងារ ព្រោះតែក្រែងចិត្ត ឬចង់ផ្គាប់ចិត្តអ្នកដទៃនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែការមិនហ៊ាននិយាយពាក្យ «ទេ» យូរទៅ អាចក្លាយជាបន្ទុកផ្លូវចិត្តយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ យោងតាមការស្រាវជ្រាវចិត្តវិទ្យានៅកន្លែងធ្វើការចេញផ្សាយដោយ Harvard Business Review ការមានទម្លាប់ផ្គាប់ចិត្តគេ និងការមិនចេះកំណត់ព្រំដែនការងារ នាំឱ្យការងារកើនឡើងលើសកម្លាំង ហើយបង្កទៅជាភាពនឿយហត់អស់កម្លាំងចិត្ត (Emotional Burnout)។ អ្នកជំនាញបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរៀនបដិសេធសំណើការងារដោយច្បាស់លាស់ និងប្រកបដោយភាពស្ថាបនា ដើម្បីការពារផលិតភាពការងារ និងសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តយូរអង្វែង។














