យុទ្ធសាស្ត្ររៀនជំនាញថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ ការរៀបចំផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់
ស្វែងយល់ពីវិធីសាស្ត្ររៀនជំនាញថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការបំបែកជំនាញធំជាជំហានតូចៗ ការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងការរៀបចំផែនទីបង្ហាញផ្លូវឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ។
យុទ្ធសាស្ត្ររៀនជំនាញថ្មីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ ការរៀបចំផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់
- ការបំបែកជំនាញធំជាផ្នែកតូចៗ (Deconstruction)៖ កុំព្យាយាមរៀនអ្វីៗទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែត្រូវបំបែកជំនាញនោះទៅជាផ្នែកតូចៗដែលងាយស្រួលអនុវត្ត។
- ច្បាប់ ២០ ម៉ោងដំបូងនៃការអនុវត្ត៖ ការចំណាយពេលអនុវត្តយ៉ាងផ្ចិតផ្ចង់ត្រឹមតែ ២០ ម៉ោងដំបូង អាចជួយឱ្យអ្នកមានសមត្ថភាពមូលដ្ឋានរឹងមាំលើជំនាញណាមួយ។
- ការរៀនតាមរយៈការបង្កើតគម្រោងពិត (Project-Based Learning)៖ អនុវត្តចំណេះដឹងភ្លាមៗលើគម្រោងជាក់ស្តែង ជាជាងការគ្រាន់តែអាន ឬមើលវីដេអូបែបអសកម្ម។
នៅក្នុងទីផ្សារការងារសម័យទំនើបដែលបច្ចេកវិទ្យាផ្លាស់ប្ដូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស សមត្ថភាពក្នុងការរៀនជំនាញថ្មីៗគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត។ ទោះជាយ៉ាងណា មនុស្សជាច្រើនតែងតែបោះបង់ចោលកណ្តាលទី មិនមែនមកពីកង្វះសមត្ថភាពនោះទេ ប៉ុន្តែមកពីកង្វះផែនការសិក្សាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធត្រឹមត្រូវ។
១. កំណត់គោលដៅឱ្យច្បាស់ និងបំបែកជំនាញជាផ្នែកតូចៗ (Skill Deconstruction)
ជំហានដំបូងនៃការរៀនជំនាញថ្មី គឺការកំណត់ឱ្យច្បាស់នូវអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចបានពិតប្រាកដ។ ពាក្យថា «ខ្ញុំចង់រៀនសរសេរកូដ» ឬ «ខ្ញុំចង់ចេះរចនាក្រាហ្វិក» គឺជាគោលដៅទូលំទូលាយពេក ដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ធុញថប់ និងវង្វេងទិសដៅ។
ជំនួសមកវិញ ចូរប្រើគោលការណ៍បំបែកជំនាញ (Deconstruction) ដោយពិនិត្យមើលថាតើជំនាញធំនោះផ្សំឡើងពីធាតុផ្សំអ្វីខ្លះ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកចង់រៀនកាត់តវីដេអូ ចូរចាប់ផ្តើមពីរៀនកាត់តប្លង់ឱ្យរលូន រៀនកែពណ៌ និងរៀនដាក់សំឡេងជាជំហានៗ។ វិធីសាស្ត្រនេះជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធផ្លូវចិត្ត និងជួយឱ្យអ្នកមើលឃើញវឌ្ឍនភាពជាក់ស្តែងតាំងពីថ្ងៃដំបូង។
២. អនុវត្តច្បាប់ ២០ ម៉ោងដំបូង និងការហ្វឹកហាត់ដោយផ្ចិតផ្ចង់ (Deliberate Practice)
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់លោក Josh Kaufman អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ The First 20 Hours ការចំណាយពេលហ្វឹកហាត់យ៉ាងផ្តោតអារម្មណ៍ត្រឹមតែ ២០ ម៉ោង (ប្រហែល ៤៥ នាទីក្នុងមួយថ្ងៃ រយៈពេល ១ ខែ) គឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអ្នកឈានដល់កម្រិតសមរម្យមួយដែលអាចប្រើប្រាស់ការបាន។
គន្លឹះសំខាន់គឺការអនុវត្តបែបផ្ចិតផ្ចង់ (Deliberate Practice) ដោយមិនមែនគ្រាន់តែមើលវីដេអូ ឬអានទ្រឹស្តីនោះទេ។ អ្នកត្រូវអង្គុយចុះអនុវត្តដោយផ្ទាល់ ប្រឈមមុខនឹងកំហុស និងកែតម្រូវភ្លាមៗ។ ចូរកម្ចាត់ចោលការរំខានទាំងអស់ ដូចជាការបិទការជូនដំណឹងលើទូរសព្ទ ដើម្បីឱ្យខួរក្បាលអាចស្រូបយកព័ត៌មាន និងបង្កើតការចងចាំសាច់ដុំ (Muscle Memory) បានយ៉ាងរហ័ស។
៣. បង្កើតគម្រោងជាក់ស្តែង និងស្វែងរកមតិកែលម្អ (Feedback Loop)
ការរៀនសូត្រនឹងទទួលបានលទ្ធផលជាអតិបរមា នៅពេលដែលអ្នកយកចំណេះដឹងនោះទៅអនុវត្តលើគម្រោងពិតប្រាកដ (Project-Based Learning)។ ជំនួសឱ្យការធ្វើលំហាត់គំរូក្នុងសៀវភៅ ចូរព្យាយាមបង្កើតស្នាដៃផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាការបង្កើតគេហទំព័រមួយ ការសរសេរអត្ថបទមួយ ឬការរចនាផ្ទាំងរូបភាពផ្សព្វផ្សាយពិតប្រាកដមួយ។
លើសពីនេះ ចូរហ៊ានបង្ហាញស្នាដៃរបស់អ្នកទៅកាន់អ្នកដទៃ ឬអ្នកណែនាំ (Mentor) ដើម្បីទទួលបានមតិកែលម្អស្ថាបនា។ មតិត្រឡប់គឺជាកញ្ចក់ឆ្លុះបញ្ចាំងដែលជួយអ្នកកែប្រែកំហុសឆ្គងបានលឿន និងជួយពង្រឹងជំនឿជាក់លើសមត្ថភាពខ្លួនឯងយ៉ាងពិតប្រាកដ។
សួរ៖ តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានទើបអាចចេះជំនាញថ្មីមួយ?
ឆ្លើយ៖ ដើម្បីទទួលបានកម្រិតមូលដ្ឋានដែលអាចប្រើការបាន អ្នកត្រូវការពេលអនុវត្តផ្ចិតផ្ចង់ប្រហែល ២០ ម៉ោង។ ប៉ុន្តែដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ទាមទារការអនុវត្តរាប់រយម៉ោងបន្តបន្ទាប់។
សួរ៖ តើគួររៀនជំនាញច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ឬរៀនម្តងមួយ?
ឆ្លើយ៖ អ្នកគួរតែផ្តោតលើជំនាញសំខាន់តែមួយគត់ក្នុងពេលតែមួយ រហូតដល់ឆ្លងផុតឧបសគ្គដំបូង ទើបចាប់ផ្តើមរៀនជំនាញបន្ទាប់ដើម្បីជៀសវាងការបែកអារម្មណ៍។
